Leder av selskap i vekst?
Det krever kompetanse og erfaring for å dekke alle HR-krav til deg som leder. Krav som tar tid og som krever spisskompetanse.
Du kjenner til det. Som leder vet du at du må ha hjelp med personalarbeidet, det tar for mye tid. Du innser at du må sette i gang rekrutteringen og begynner, men kundene krever sitt, og du blir svett av tanken på å finne plass i kalenderen din til intervju.
Så innser du at du trenger hjelp.
Du vet du kan ringe bemanningsbyrå, men ventetiden på både prosess og oppsigelsestid er lang. Finnes det ikke noe annet? Som en legevakt der du kan få trygg hjelp på dagen? For alt du vil er å få rask og god hjelp. Noen som kan starte når du vil, og uten at det spiser opp budsjettet.
Det finnes.
Forestill deg følelsen av lettelse når du etter EN telefon får noen som tar over HR-arbeidet ditt. Uten bruk av tid på lange rekrutteringsprosesser. Uten å ende med noen med mindre erfaring av budsjetthensyn.
Så det er ingenting å nøle på. Slik gjør vi det:
Du ringer meg.
Vi avtaler tid for besøk så vi blir kjent, og du ser at det er et menneske bak det fancy bedriftsnavnet.
Vi gjør en avtale fordi du har sett at prisen nesten er for god til å være sann.
Du sikrer nødvendige tilganger til meg i dine systemer .
Vi er i gang neste dag eller når du ønsker det.
Jeg kommer på kontoret deres når vi er enige om at det er viktig. Ellers når vi og dine medarbeidere hverandre meget lett på telefon, teams og mail. Akkurat som ved en vanlig ansettelse. Akkurat som vi viste at vi mestret meget godt under corona.
Men det viktigste; du har fått akkurat den hjelpen til å ta hånd om det du vet – og ikke vet – du og bedriften din trenger.
Du får:
Tilgang til over 20 års HR-erfaring
Lav kostnad
Mindre arbeidsmengde
Enda mer fornøyde ansatte
Trygghet i at lover og foreskrifter blir fulgt
Mer tid til kjernevirksomhet
Lite behov for opplæring
Full HR-hjelp fra første minutt
Oppstart når DU ønsker det
Gleder meg!
Hilsen din HR partner, Evy